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- Elaborer des définitions de poste
- Mettre en oeuvre un plan média
- Pré-sélectionner et sélectionner des candidats,
- Accéder aux bonnes compétences par chasse et approche directe,
- Organiser des journées de recrutements,
- Valider des profils.

Références

Références clients dans les domaines de l’industrie et l’électronique grand public (profils commerciaux et formateurs), dans le domaine automobile (vente, après-vente)…

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